当挑战抬头时, 当面对不确定性时, 当一切似乎都不顺利时, 你下一步要做什么? 在我们的职业生涯中，我们都太熟悉困难了, 从一个具有挑战性的项目到组建一个新团队, 但我们常常忘记自己坚持的能力. 我们前进的能力和处理任何情况的能力导致我们的成功. 知道自己是谁，知道自己在压力下的能力，这些都让我们成为强大的领导者.
我们的首席执行官拉斯·斯塔克(Russ Starke)定期发布名为Truisms的系列视频. 对于各行各业的领导者和实践者来说，这些都是快速而又丰富的经验. 最近，威少深入研究了体现领导力所需的品质. 我们已经写了一个概述，你可以在下面阅读，或者如果你想听或看， 点击这里观看视频.
这是压力时期领导力的真理
在巨大压力下，我们是谁，我们是谁.
我们拥有定义我们的品质. 从同理心到勤奋，我们的每一种品质都构成了我们这个人. 这些都反映在我们的日常交往中，从我们的个人生活到我们的职业生涯. 当我们能够突出并展示我们最好的品质时, 它们反过来又被用来塑造别人对我们的看法.
当涉及到领导职位时，这是至关重要的, 或者任何需要领导介入的情况. 做一个领导者意味着要把最好的一面展现出来, 发挥你所有的才能, abilities, 把特质摆到桌子上.
在困难时期……
正如Russ在视频中提到的, 如果你曾经听到有人在被公众认可为伟大的领导后说了几句话, 他们会经常提到困难时期, 艰难时期, 作为他们角色的决定性时刻. 当我们遇到挑战时, 我们在这些时刻的反应会极大地影响别人对我们的印象. 我们是善于计算的、留心的、创新的吗? 为了克服压力，我们突出了哪些特质? 哪些阻碍了我们或他人? 压力时刻揭示了我们的本质，我们的价值和我们的能力.
诚信是必须的
要想成为一名优秀的领导者，你的能力背后的可信度很重要. 一个有效的领导者会激励和鼓励周围的人.作为一个被授权的人回应, 自信的个人比指责的回应更可信, 缺乏所有权, 或挫败. 一个好的领导者知道如何在适当的情况下做出适当的反应. 压力往往是不可避免的，但每天都有机会再试一次. 一个或多个压力情况并不是事情的结束. 总有机会反弹，用新发现的想法导航, concepts, 以及让自己成为可信领导者的策略.
伟大的领导源于艰苦
在巨大压力下，我们是谁，我们是谁. 这句话听起来总是对的. 当生活充满挑战时, 只有真正的领导者才会挺身而出，知道如何处理这种情况. 体现领导者的关键特征是一个好的领导者, 除了成为你自己和你的团队的灵感来源.
想了解更多世界杯押注CEO Russ Starke的信息，请访问我们的YouTube频道 观看压力下的领导力.